Garde Nationale
Être réserviste :
La Garde Nationale est constituée :
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du personnel de la réserve opérationnelle de 1er niveau du ministère des armées ;
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du personnel de la réserve opérationnelle de 1er niveau (gendarmes) et du personnel de la réserve civile du ministère de l’intérieur.
Un personnel de la réserve opérationnelle de niveau 1 est un volontaire de nationalité française, homme ou femme, ayant signé un contrat d’engagement pour servir la France sous statut militaire, pour une durée variable en cohérence avec son emploi civil et ses disponibilités. Certains sont d’anciens militaires d’active, d’autres sont des réservistes issus du service militaire obligatoire et d’autres sont directement issus du civil, quel que soit leur niveau d’étude. Ils suivent une formation militaire au tout début de leur premier contrat.
Dans le cadre de ses actions pour le lien armées-Nation la DMD34 contribue à la diffusion de l’information concernant la réserve opérationnelle de 1er niveau du ministère des armées afin de susciter l’intérêt pour ce type d’engagement compatible avec un emploi civil voire un statut d’étudiant en cours de cursus. Elle agit également auprès des entreprises pour les informer des obligations concernant leur personnel réserviste opérationnel de 1er niveau mais également les inviter à faciliter leur action en s’engageant activement et devenant ainsi entreprise « partenaire de la défense ». Dans ce cadre des entreprises privées, des établissements de l’enseignement supérieur et des administrations publiques sont aujourd’hui « partenaires de la défense ».
Pour devenir réserviste opérationnel : www.reserviste.defense.gouv.fr
La délégation militaire départementale de l’Hérault est employeur de réservistes opérationnels de 1er niveau 1. Agissant sur tout le spectre de ses responsabilités, ils constituent une ressource humaine indispensable à la réalisation de ses missions.
Les entreprises partenaires de la défense :
Les entreprises sont une clé essentielle du dispositif de défense nationale. Leur participation est nécessaire car la défense et la sécurité nationale sont l’affaire de tous.
Les employeurs ont l’obligation de libérer leurs collaborateurs 8 jours par an dans le cadre de leur activité de réserve. Les entreprises de moins de 250 salariés peuvent réduire ce seuil à 5 jours.
Certains vont plus loin en signant des conventions où chartes avec la Garde nationale, permettant à leurs employés/agents de bénéficier de meilleurs avantages. Certaines conventions ont également comme objet de contribuer à la reconversion des militaires en lien avec « Mobilité-défense ».
Le CRED :
Le Correspondant Réserve-Entreprises Défense, est l’acteur départemental majeur pour développer les liens avec les entreprises. Nommé par le secrétaire général de la Garde nationale un mandat de 3 ans renouvelable, il est soit réserviste soit ancien militaire. Dans le cadre de ses fonctions il informe les entreprises sur la Garde nationale et agit pour la signature de convention avec des entreprises pour favoriser l’emploi de réserviste. L’actuel CRED ayant l’Hérault dans sa zone de responsabilité agit sur le secteur de l’ancienne région Languedoc-Roussillon (Aude – Gard – Hérault – Lozère – Pyrénées Orientales).